<samp id="m66hgkz"><object id="enh6b9n"></object></samp>

 

北医要闻

  进入新闻网>>

· 詹启敏赴北京大学航天临床医学院调研指导学科建设工作
· 2017年度华夏医学科技奖颁奖大会召开,北京大学八项成...
· 孔炜教授团队发现非剪切型XBP-1抑制主动脉瘤发病新机...
· 方伟岗教授牵头“十三五”国家重点研发计划“毒品犯罪处置...
· 周菁团队发表细胞外基质力学特性调控血管平滑肌细胞表型机...
· 北京大学人民医院举行第一期全国严重创伤规范化救治培训
· “光照治疗抑郁发作”:北京市科委2017年重点研究项目...
· 第十届医学人文周微电影大赛圆满落幕

最新公告

学术讲座

招标公告


学校通知

今天有 条新消息 查看>>

    

 

首页 | 手机网 | 移动客户端 | ios客户端 | 屯昌镜盎健身服务中心 | 教育网 | 张家界谋图工艺品有限责任公司 | 珠海刹纷谇传媒

版权所有:北京有玩棋牌游戏赚钱的吗大学医学部 北京市海淀区学院路38号  邮编:273106  京ICP备934159316号-19

腾讯棋牌游戏大厅 安卓 棋牌游戏可靠平台 星辰娱乐棋牌下载 微笑娱乐棋牌游戏下载 大赢家棋牌app下载二维码 棋牌游戏中输赢的原理 有没有棋牌游戏转让 手机棋牌游戏下载大全 老版荣耀棋牌每天送3次 850手机棋牌游戏大厅 新开棋牌游戏平台麻将 正规无机器人棋牌游戏 大玩家棋牌游戏大厅 娱网棋牌游戏平台 大玩家棋牌游戏官网下载 正规棋牌游戏开发 7qp棋牌游戏送金币 微信提现1元赚钱棋牌游戏 棋牌游戏注册送100元 1比1现金棋牌注册送18 qpgame棋牌游戏 一比一提现的棋牌 比特棋牌 每日有签到的棋牌游戏 棋牌游戏牛牛? 最有信誉的棋牌游戏 网上开棋牌游戏 开元棋牌怎么联系客服电话 最挣钱的棋牌游戏 四方棋牌下载二维码 最新棋牌游戏平台送分 2019最火爆的现金棋牌平台 50元提现棋牌游戏网站 人民币棋牌游戏app 微棋牌 2019手机棋牌游戏排名 真金棋牌骗了多少人 大菠萝棋牌官网 棋牌游戏电玩城代理 注册送金币38棋牌游戏排行榜 哪些棋牌游戏斗地主赚的快 11086棋牌平台下载 正版game850棋牌游戏下载 大富翁棋牌游戏苹果下载 联众棋牌游戏世界 亲朋棋牌游戏短信充值 能换钱的手机棋牌游戏 真人李逵捕鱼棋牌游戏 棋牌游戏转让靠谱吗 手机棋牌游戏插件大全 手机娱乐50可提现的棋牌 澳门正规提现棋牌游戏 易发棋牌游戏下载APP 棋牌游戏开发这么难吗 每日有签到的棋牌游戏 赚现金的棋牌游戏6元 十三水棋牌游戏下十三张 可提现的棋牌游戏捕鱼 棋牌游戏斗牛开挂 正规棋牌游戏换现金炸金花 天天送金币的手机棋牌游戏 棋牌游戏注册送资金 苹果能提现的棋牌游戏 棋牌游戏送彩金网站 丽豪棋牌游戏 八零棋牌游戏中心下载 什么棋牌游戏注册送28彩金 最正规的手机棋牌游戏苹果版 棋牌游戏有机会赢钱吗 人民币棋牌游戏排行榜 可以玩的棋牌游戏 棋牌游戏大厅下载网站哪个做得最好 能提现的靠谱棋牌游戏 国内棋牌游戏正规公司 送现金78的棋牌游戏 2018最火爆的棋牌游戏 最能赢钱的棋牌游戏 383棋牌安卓版本 可以兑换的棋牌游戏推荐 比较靠谱的棋牌游戏 万人棋牌娱乐 最热门棋牌游戏平台 大满贯棋牌游戏官网 真金棋牌娱乐 领域棋牌游戏官网 谁有棋牌游戏平台刷流水 棋牌游戏平台信誉好的 众乐游棋牌官方网站 惯蛋棋牌游戏大厅下载 棋牌游戏是根据什么检测违规 每天送金币的棋牌游戏合集 棋牌游戏下载注册送现金 电脑经典棋牌游戏打包 上下分的棋牌游戏 中华游棋牌游戏 信誉的棋牌游戏平台 棋牌游戏兑换现金不到账 安卓棋牌游戏大厅下载 火爆正规棋牌游戏 新时代棋牌游戏下载 官方手机赚钱棋牌游戏 大富豪棋牌游戏官方 有每天签到棋牌游戏 哪家手机棋牌游戏开发的好 最流行的棋牌游戏平台 66棋牌游戏安卓版下载 元游棋牌游戏大厅下载 大吃小棋牌游戏下载链接 陕西棋牌游戏平台大全 牛牛棋牌游戏推广 腾讯棋牌游戏下载红二 集结号棋牌游戏大厅下载 2019最新棋牌游戏下分的 十大靠谱棋牌游戏 凤凰棋牌游戏官网 棋牌游戏下载中心大厅 最好的棋牌游戏大厅 手机棋牌游戏送分换现金 推荐一下好玩的棋牌游戏 棋牌游戏客服挣钱吗 7298棋牌游戏大厅下载 棋牌游戏怎么才能赢钱 186游戏棋牌官方地址 棋牌游戏免费送现金 850棋牌游戏搭建教程 最火的棋牌游戏上下分 21点棋牌游戏中心 能赢钱的棋牌游戏飞车 独角兽lll棋牌 开元棋牌注册送25 2019斗地主比赛棋牌游戏 众乐游棋牌最新官网? 吉林吉祥棋牌官方下载 最新送金币棋牌游戏 捕鱼棋牌游戏可提现 棋牌游戏苹果官方下载 真实好玩的棋牌游戏 2018年火爆棋牌游戏 456棋牌游戏中心官网 可提现的棋牌游戏大全 大连娱网棋牌游戏下载 吉祥棋牌游戏官网下载 哪个棋牌游戏平台好 送58金币棋牌游戏 最新在线棋牌游戏平台 欢乐棋牌下载 4056棋牌游戏中心下载 我才是棋牌 免费打斗地主的棋牌游戏 有捕鱼达人的棋牌游戏 棋牌游戏平台哪个好 赚钱快的棋牌游戏快 棋牌游戏每天有活动可以提现的 星空棋牌游戏大厅下载 十元提现棋牌游戏下载 下载送40彩金棋牌游戏 现金的棋牌游戏排行榜 能赢钱棋牌游戏游戏大全 官方百人牛牛棋牌游戏 1517棋牌游戏中心 850棋牌游戏官网版下载 大玩家棋牌游戏官方网 金利棋牌游戏中心 gg516棋牌游戏中心 能换现金的手机棋牌游戏 棋牌游戏新天地刷分 棋牌游戏是不是没有单机的 棋牌游戏平台都有哪些 2019最新棋牌游戏合集下载 可以支付宝提现的棋牌游戏有哪些 50可提现棋牌游戏平台 能赢钱的棋牌游戏下载 8元体验金棋牌游戏 斗牛棋牌怎么才能赢钱 国际顶级棋牌游戏平台 大世界棋牌游戏 能赚钱斗地主的棋牌游戏 挣钱炸金花棋牌游戏 大富豪棋牌游戏改什么 官方最正规的棋牌游戏 送6元金币的棋牌游戏 元游棋牌游戏大厅官方下载 大富豪棋牌游戏pc 真钱李逵捕鱼棋牌游戏 腾讯棋牌天天象棋下载 手机玩棋牌游戏赚钱 电子棋牌游戏送6现金 百盛棋牌平台游戏 河南棋牌游戏代理 真金棋牌怎么样 网络棋牌游戏平台排名 现金的棋牌游戏排行榜 850棋牌游戏客户服务中心 宝都518棋牌游戏下载 吉祥棋牌官网 棋牌游戏平台一般用什么控制 官方赚钱手机棋牌游戏 玩法比较全的棋牌游戏 网络棋牌游戏数据包修改 能用点卡充值的棋牌游戏 最新棋牌游戏网站 休闲棋牌价格 棋牌游戏赢多了就封号 真人手机棋牌游戏 信用卡直充的棋牌游戏 真实好玩的棋牌游戏 金樽棋牌 赢现金的真人棋牌游戏 棋牌游戏后台管理登陆 棋牌游戏中心体验版 七月棋牌诈骗经历 至尊棋牌qipaigame官方网 167棋牌游戏官方网 棋牌游戏怎么增加胜率 华夏棋牌游戏下载 棋牌游戏中心换现金 可提现支付宝棋牌游戏平台 腾讯棋牌游戏平台官方下载 32qp棋牌游戏下载 每日签到奖励的棋牌游戏 神来棋牌官网下载 每天送金币的棋牌游戏 比较稳能提现的棋牌游戏 历史最公平热门的棋牌游戏 三打一棋牌游戏作弊器下载 官方注册送31棋牌游戏 吉祥棋牌官网 可上下分的棋牌游戏下载送现金 开元棋牌平台试玩 宝博棋牌游戏可提现 腾讯棋牌游戏下载 抢红包棋牌游戏 电玩棋牌游戏娱乐 注册送9元金币棋牌游戏 最好赢的棋牌游戏 棋牌游戏发布网站 开元棋牌官网app下载 国内棋牌游戏公司排名 88棋牌游戏中心官网 棋牌游戏转让怎么办 可领救济金的棋牌游戏 全民棋牌牛牛 棋牌游戏招募代理 棋牌图片大全 欢乐棋牌iOS 棋牌游戏推广语宣传词 牛牛单机棋牌游戏下载 大富豪2棋牌游戏大厅手机下载 456棋牌游戏代理 能赢钱的棋牌游戏推荐注册送金币 百人棋牌 棋牌游戏送88元彩金 1比1现金棋牌真人 棋牌游戏app开发出售 真人实体在线娱乐棋牌网站 正规火爆棋牌游戏下载 网页版棋牌游戏 哪个棋牌游戏信誉好 今年玩什么棋牌游戏 天天三张牌棋牌游戏 84棋牌游戏大厅 588娱乐棋牌游戏平台 豪利棋牌正规版本下载 六vs六单机棋牌游戏 集结棋牌游戏下载 富翁棋牌游戏平台下载 搞棋牌游戏可以发财吗 万人在线娱乐棋牌游戏 欢乐棋牌2.2.1官方下载 最正规可以兑现的棋牌游戏 送20元可提现棋牌游戏 777娱乐棋牌游戏2019 开元棋牌最新版本 棋牌游戏透视辅助外挂 斗牛棋牌 运营棋牌游戏注意 棋牌游戏胜率一般多少 最新棋牌游戏平台提现官网 四方棋牌娱乐官方 天天棋牌游戏官方助牌器 比较火的棋牌游戏平台 能挣钱的手机棋牌游戏 老版至尊棋牌 棋牌平台在线观看 微信现金棋牌 有捕鱼达人的棋牌游戏 安卓手机棋牌游戏插件 捕鱼棋牌可提现金 天天乐棋牌游戏网站 房卡棋牌游戏平台转让 信誉棋牌游戏评测网 可以打现金的棋牌游戏 定制开发棋牌游戏 玖玖棋牌游戏中心下载 普天国际棋牌游戏平台 哪些棋牌游戏好玩 棋牌游戏娱乐哪家最好 网络棋牌游戏中心 最新现金的捕鱼棋牌游戏平台 推荐一下好玩的棋牌游戏 电玩城棋牌游戏可以提现的 32qp棋牌游戏赚钱 给救济金的棋牌游戏 现在玩棋牌游戏好做吗 每天签到领一元的棋牌游戏 满20提现的棋牌游戏平台 850棋牌游戏苹果下载官网 可可棋牌游戏 我爱玩棋牌下载 棋牌游戏下载送钱 一款棋牌app多少钱 棋牌游戏平台 棋牌游戏上线通知 移动棋牌20000金币 棋牌游戏行业资讯 棋牌游戏哪个平台最火 最新信誉手机棋牌游戏 万马棋牌游戏官方版下载 龙腾棋牌游戏大厅下载 谁有棋牌游戏平台刷流水 最新上线棋牌游戏官网 九游棋牌游戏大厅苹果 正规棋牌游戏平台可提现安全吗 棋牌满20元提现支付宝 宝都518棋牌游戏下载 最新捕鱼棋牌游戏大厅 赚钱的棋牌游戏换现金2019 赢真钱的棋牌游戏ios 棋牌游戏送30分 现金棋牌下载app送18 棋牌游戏送19元金币 186棋牌娱乐 棋牌娱乐平台排名 网上送现金的棋牌游戏 腾讯棋牌游戏平台官方下载 真金棋牌app 2019棋牌游戏平台排行榜 每天签到领一元的棋牌游戏 最新挣钱手机棋牌游戏 腾讯棋牌欢乐斗地主 开元棋牌平台试玩 2018棋牌游戏评测网 可以赢话费的棋牌游戏叫什么 腾讯棋牌游戏大厅双升 单机棋牌游戏大全中文版 官方牛牛棋牌游戏平台 盛大娱乐棋牌每天送9元的app 七天娱乐棋牌游戏 棋牌游戏合集官方下载 手机捕鱼棋牌游戏平台 可以玩钱的新版的棋牌游戏 人人棋牌游戏赚钱 棋牌游戏网 提现棋牌游戏排行榜 大富豪棋牌游戏电脑版 电玩水浒棋牌游戏中心 免费领取救济金的棋牌游戏 最新能挣钱金花棋牌游戏 可以打现金的棋牌游戏 开元棋牌娱乐网站最全 2019新开棋牌游戏苹果版 能提现的棋牌游戏排行 168棋牌游戏下载安装 三打一真人棋牌游戏 棋牌游戏怎么赚钱不违法 2019火爆的棋牌游戏 202棋牌平台 201牛牛娱乐棋牌游戏下载 深圳棋牌游戏公司排名 棋牌游戏送彩金2019 九游棋牌游戏安卓 10元提现德州棋牌游戏 开元棋牌官网是多少 星辰七月棋牌 棋牌网站代理 现金棋牌哪个好 淘乐棋牌游戏官网下载 乐玩棋牌游戏下载 三公棋牌游戏可提现 两毛的棋牌游戏能提现 棋牌游戏怎么修改用户胜率 腾讯游戏棋牌 2019最火爆的现金棋牌平台 财运好的棋牌游戏名字 众博棋牌下载 2019年送彩金棋牌游戏 类似百胜棋牌的棋牌游戏 送10元20元提现的棋牌游戏 棋牌logo素材 可扫雷的棋牌娱乐下载 玛雅棋牌50元能提现吗 移动棋牌加盟条件 最正规的手机棋牌游戏苹果版 充钱棋牌游戏可以下分的 宾利棋牌iso下载 好棋牌游戏大厅下载 免费领取救济金的棋牌游戏 518棋牌游戏手机版 中华棋牌游戏下载 开心棋牌游戏大厅下载 网络棋牌游戏平台赚钱 qq三打一棋牌游戏下载 8元可以提现金的棋牌游戏 久游棋牌游戏中心 注册送六元的棋牌游戏 飞七棋牌游戏大厅 每天送9金币的棋牌游戏 棋牌游戏是不是真人在玩 官方棋牌网站 棋牌游戏上架安卓 捕鱼棋牌真钱可提现 棋牌游戏平台一般用什么控制 送18彩金的棋牌游戏可提现 捕鱼棋牌游戏注册送分 棋牌游戏下载送10金币 可提现棋牌游戏网站 我爱玩棋牌官网 兑换人民币的棋牌游戏举报 新开的棋牌游戏送金币 苹果棋牌游戏玩现金的 456棋牌百人牛牛 棋牌游戏刷流水赚钱 天天2棋牌游戏官方 不思议棋牌下载 棋牌游戏领佣金 棋牌游戏推广领佣金 凡凡棋牌游戏 非凡棋牌官方网站 棋牌游戏体验金可提现 网上能提现的棋牌游戏 网易棋牌游戏下载安装 容易赚现金的棋牌游戏 棋牌游戏最大的是哪家 456棋牌官网手机版 棋牌移动版世界 棋牌游戏电玩城 斗牛棋牌苹果版 最易赚大钱的棋牌游戏 456棋牌平台 不要钱的棋牌游戏 易发2009棋牌游戏 玩棋牌游戏赚钱排行榜 十六浦棋牌网站 可以赚的棋牌游戏 最好玩棋牌游戏排行榜 打鱼棋牌游戏平台安卓 棋牌游戏推广挣钱吗 棋牌游戏大富翁单机版 棋牌游戏赚钱的方法 最新棋牌游戏代理加盟 可以提现金的棋牌游戏苹果 可以提现可以提现的棋牌游戏 七月棋牌官网 棋牌游戏大厅排行榜k 丰禾棋牌游戏大厅 手机棋牌游戏赚钱下载 可以视频的棋牌游戏 赚钱可提现的棋牌游戏 经典棋牌游戏88 2019年棋牌游戏排名 有大富翁的棋牌游戏叫什么来 腾讯游戏棋牌 棋牌游戏下载送18彩金 三打一棋牌游戏玩法 291棋牌游戏大厅下载 信誉好的棋牌游戏排行 棋牌游戏能赚人民币啊 火爆棋牌游戏中心 斗地主棋牌游戏赢钱 兑换q币的棋牌游戏 无限代棋牌彩票平台 宏棋牌游戏送30金币 免费赢话费的棋牌游戏 九五至尊棋牌游戏平台合法吗 欢乐斗牛棋牌游戏下载 有没有什么可以提现的棋牌游戏 棋牌游戏截取游戏数据 送6元金币的棋牌游戏 豫游棋牌游戏中心下载 送20元可提现棋牌游戏 注册即送棋牌app 下载娱网棋牌游戏大厅 棋牌大厅官方 20元真实提现棋牌游戏 69棋牌游戏大厅 世界棋牌游戏排名 吉祥棋牌手机版安装 最新电玩棋牌游戏下载 天天棋牌游戏官方苹果 qq三打一棋牌游戏下载 ky开元棋牌网址是多少 宝马娱乐棋牌app下载 火爆全网手机棋牌游戏 手机最新棋牌游戏平台 棋牌游戏棋牌开发 热点棋牌游戏推荐 安卓棋牌游戏大厅下载手机版 最好信誉棋牌游戏 每天送6元的大富豪棋牌 不要玩的棋牌游戏 最新棋牌游戏网站 可提现支付宝棋牌游戏 棋牌游戏能挣钱可以提现的 哪个棋牌游戏最好玩 棋牌游戏大全排名r最火 苹果棋牌游戏赢钱的 棋牌游戏赚钱的方法 全国棋牌游戏排名 手机炸金花棋牌游戏官网 最新棋牌APP 好玩的视频棋牌游戏 经典棋牌游戏 注册送豪礼 众乐棋牌游戏大厅下载 棋牌游戏送现金红包 可提现棋牌游戏下载排行 苹果棋牌游戏玩现金的 2019年棋牌游戏排名 安卓棋牌游戏平台下载 大富豪棋牌游戏网址 三打一棋牌游戏777 883棋牌游戏平台下载 99棋牌游戏中心安卓版 赢现金的棋牌游戏平台 手机棋牌游戏代理网址 棋牌游戏无限制可提现 网上棋牌游戏怕举报吗 微信棋牌游戏作弊器 百盛棋牌平台游戏 久娱棋牌游戏 金利国际棋牌游戏网站 最新棋牌游戏送30现金 熊猫棋牌游戏下载 赚赚棋牌游戏大厅下载手机版 2018现金正规棋牌游戏平台 850棋牌游戏下载中心 推筒子提现棋牌游戏 能赢钱的棋牌游戏平台 手机斗地主棋牌 棋牌游戏刷分软件 50元能提现的棋牌游戏大厅 最正规的棋牌游戏有哪几个 真实可靠的棋牌游戏 棋牌游戏中心大厅下载 凤凰城棋牌游戏平台 至尊棋牌作弊器 棋牌游戏怎么修改用户胜率 信誉棋牌游戏大全 锄大地 棋牌 2018新开棋牌游戏平台 app最靠谱的棋牌游戏 棋牌游戏运作模式 所有能赚钱的棋牌游戏 棋牌游戏可直接提现支付宝的 2019年新棋牌游戏大全 注册即送彩金棋牌游戏 2019年新出的棋牌平台白菜 斗牛棋牌游戏可提现的 98棋牌游戏中心下载 2019棋牌游戏平台排行榜 2019棋牌游戏大全下载 棋牌游戏不给提现怎么办 热门棋牌游戏代理加盟 开发棋牌游戏多少钱 苹果手机玩棋牌游戏经常黑屏 最火的棋牌游戏赚钱 456棋牌游戏平台下载 32棋牌游戏2.1.0版 佣金高的棋牌游戏 2019正规赚钱棋牌游戏 起个棋牌游戏名称 迎丰棋牌游戏下载 桌游棋牌游戏有哪些 赚现金提现的棋牌游戏 516棋牌游戏中心手机版 官方最正规的棋牌游戏 棋牌游戏跑得快 棋牌游戏平台转让2016 一起pk棋牌游戏充值 斗牛棋牌app免费 惯蛋棋牌游戏大厅下载 黄金岛棋牌游戏官网 安卓棋牌游戏平台 好玩的棋牌游戏排行榜 棋牌游戏中心手机版 850棋牌游戏平台手机版 火爆捕鱼棋牌游戏网址 天天棋牌游戏下载大全 棋牌牛牛 棋牌游戏送现金红包 32棋牌游戏中心手机 送30金币的棋牌游戏 为什么总是跳出棋牌游戏大全 普天国际棋牌游戏大厅 官方电玩捕鱼棋牌游戏 现金棋牌三公 休闲棋牌麻将 91y棋牌游戏大厅手机版 苹果手机能提现的棋牌游戏 如何开发制作棋牌游戏 金币可以线下交易的棋牌游戏 捕鱼棋牌平台送彩金 棋牌游戏送38金币的 777棋牌游戏输钱了 哪个棋牌app可以提现 手机棋牌游戏开发商 可以体现的棋牌游戏 充值10元就可以玩的棋牌游戏 2019即将上线棋牌游戏新游戏 棋牌平台代理反水 新开棋牌游戏平台胎准 大赢家棋牌官网版下载 华夏棋牌游戏官网 至尊棋牌手机安卓 最新棋牌游戏大厅 棋牌游戏送彩金38官网 海星棋牌官网 年度火爆棋牌游戏平台 星际棋牌官网下载 安卓单机棋牌游戏下载 集结号棋牌游戏刷金币 兑换话费的棋牌游戏 有没有玩现金的棋牌游戏 最火棋牌游戏下载 河南棋牌游戏代理 棋牌游戏名字大全 七月棋牌app下载 联众棋牌游戏换现金 推荐一款可以提现的棋牌游戏 棋牌游戏安名 最多人玩可提现棋牌游戏 手机棋牌游戏赚钱最快的 网络棋牌游戏市场 乐逸棋牌游戏官方网站 腾讯棋牌麻将来了 电脑单机棋牌游戏下载 手机棋牌提现游戏 棋牌游戏新上线可提现 汇发棋牌游戏官网 棋牌游戏大全打鱼官网 850棋牌游戏旧版本 九五至尊棋牌游戏下载官方下载 棋牌平台游戏开挂软件 有真人玩的棋牌游戏吗 手机998棋牌游戏中心 棋牌游戏排名最火 现金玩的棋牌游戏有哪些 移动棋牌 万人棋牌游戏可以提现的 手机棋牌游戏出售 棋牌桌游 91y捕鱼棋牌游戏大厅 棋牌游戏怎么增加胜率 荣耀棋牌 赚钱的棋牌游戏换现金2019 稳赚钱手机棋牌游戏 天天棋牌游戏手机版本 7qp棋牌游戏网站 那个棋牌游戏有水浒传 真钱二人麻将棋牌游戏 经典棋牌提现游戏 棋牌游戏送100000分 网上开棋牌游戏 能赢现金的棋牌游戏 送50金币的棋牌游戏 电脑棋牌游戏平台 给救济金的棋牌游戏 最新捕鱼棋牌游戏大厅 送新手体验卡棋牌游戏 超火爆棋牌游戏官网 赚赚棋牌游戏app下载 万人棋牌游戏可以提现的 现在最火爆的棋牌游戏 如何利用棋牌游戏挣钱 手机棋牌游戏下载官网 棋牌娱乐大众 棋牌游戏软件出售公司 蓝月娱乐棋牌下载 棋牌游戏有挂吗 真钱提现微信棋牌游戏 10元能提现的的棋牌游戏推荐 850棋牌游戏苹果下载官网 四方棋牌下载二维码 可以用信用卡的大棋牌游戏 真人棋牌游戏哪个好 有彩金送的棋牌游戏 好玩的棋牌游戏下载 左右棋牌官网下载 金博棋牌最新版下载 最好赚的棋牌游戏平台 曲靖三打一棋牌游戏 棋牌游戏大全下载 送588金币的棋牌游戏 福建十三水棋牌游戏下 大富豪棋牌游戏下载 龙虎棋牌游戏平台 2019新开棋牌游戏苹果版 大赢家棋牌官网版下载 能挣钱的棋牌游戏平台 大富翁棋牌游戏下载 有每天签到棋牌游戏 黑旗娱乐棋牌游戏 领域棋牌游戏牛牛作弊 有李逵劈鱼的棋牌游戏 有没有赌钱的棋牌游戏 棋牌游戏大厅手游 383棋牌下载地址 注册送9元的棋牌游戏 全盛棋牌游戏安卓版下载 10元提现棋牌游戏推荐 850棋牌游戏土豪版 可以赢钱的棋牌游戏 能提现的斗牛棋牌游戏 最火爆的棋牌游戏赢钱秒提现 988棋牌游戏下载官网 十六浦棋牌网站 现金棋牌室APP 手机棋牌游戏平台赚钱 网络棋牌游戏平台排行榜 荣耀棋牌·apk下载 2019最新棋牌游戏平台 棋牌游戏下载注册送现金 棋牌游戏送现金红包 怎么破解棋牌游戏后台 中国移动棋牌游戏大厅 玩棋牌游戏赚钱网站 91y棋牌游戏手机版 棋牌游戏苹果官方下载 荣耀棋牌·apk下载 帝豪棋牌游戏手机下载 棋牌游戏新天地刷分 bg娱乐棋牌游戏平台 公平能赢钱的棋牌游戏 十三水棋牌平台官网 玩呗棋牌官网 正规能提现的手机棋牌游戏 棋牌游戏在哪里玩 在线斗牛棋牌游戏 知名棋牌游戏排行 神来也棋牌官网 博弈棋牌平台手机版 提现支付宝的棋牌游戏 棋牌游戏进去就能送钱 1517棋牌游戏中心 能体现的棋牌游戏排行 电玩城 棋牌游戏中心 斗牛棋牌app免费 棋牌游戏举报电话 最火爆的棋牌游戏下载 2019必玩棋牌游戏平台 10元能提现的棋牌游戏有哪些 真正可以挣钱的棋牌游戏 手机玩棋牌游戏赚钱 救济金有10元的钱棋牌游戏 2019年棋牌游戏排名 大咖棋牌游戏app下载 宝马棋牌下载 新开的棋牌游戏送金币 2019火爆棋牌游戏下载 新浪棋牌游戏下载 大玩家棋牌游戏官网下载 杰克棋牌游戏怎么提现 注册送六元的棋牌游戏 集结号棋牌游戏手机版本下载 每天送20元的棋牌游戏软件 怎样下载棋牌游戏 深夜最好玩的棋牌游戏 99棋牌游戏最新版 棋牌游戏房卡代理排名 8号棋牌游戏官网 棋牌游戏 一元提现源码 棋牌游戏每日签到彩金 棋牌游戏平台十大排名 安卓棋牌游戏大厅在哪下载 棋牌游戏人气排行榜 新款正规棋牌游戏 支持话费充值的棋牌游戏 充100送100的棋牌游戏 网上最正规的棋牌游戏 年度火爆 棋牌游戏平台 哪个棋牌游戏信誉好 棋牌游戏签到领金币 网页棋牌游戏排名 赚钱牛牛棋牌游戏 推荐比较好的棋牌游戏 一款用海盗做游戏的棋牌游戏 2018现金正规棋牌游戏平台 手机炸金花棋牌游戏官网 最热门棋牌游戏平台 JJ斗地主 乐玩棋牌游戏下载 有真人玩的棋牌游戏吗 棋牌游戏2015赢话费 送分能提现的棋牌游戏 免费斗牛棋牌游戏 2019最新赚钱棋牌游戏 棋牌游戏捕鱼下载 2019欢乐斗地主棋牌游戏 大玩家棋牌游戏厅下载 金贝棋牌游戏己火爆上线 捕鱼棋牌提现上下分 荣耀棋牌下载手机版 大众棋牌游戏平台安卓版 欢乐棋牌送18 火爆的棋牌游戏赚钱 正规棋牌游戏赢钱 中华棋牌游戏下载 正规棋牌游戏平台代理 2019新开的棋牌游戏有哪些 棋牌游戏哪个网站好 手机赢钱棋牌游戏排行 可以视频的棋牌游戏 棋牌游戏可提现到支付宝 可以提现棋牌游戏全是坑人的 325棋牌游戏唯一官方网站 开元棋牌官网下载 棋牌游戏购买 大富豪棋牌游戏捕鱼 手机赢钱棋牌游戏排行 真实能赢钱公平的棋牌游戏 有没有好玩的棋牌游戏网站 微信提现1元的棋牌游戏 开元牛牛棋牌官方版下载 棋牌游戏厅游戏大全 单机棋牌游戏下载安装 最新能赢钱的棋牌游戏 安卓棋牌游戏大厅免费版 棋牌游戏 手机游戏下载 玩棋牌游戏有赚钱的吗 能上分的棋牌游戏 每天送六元救济金棋牌游戏棋牌 1比1现金棋牌麻将 现在什么棋牌游戏最火爆 棋牌游戏下载送6元 集结号棋牌游戏充值中心 美女真金棋牌 上游棋牌游戏 棋牌赌钱平台手机版 宝马棋牌下载真金版 168棋牌游戏平台下载安装 棋牌游戏大全免费下载 2019手机棋牌游戏排名 最正规棋牌游戏平台 吉祥棋牌手机版安装 四牛牛棋牌游戏 可提现棋牌游戏下载大全 北斗棋牌下载中心 可以赚钱棋牌游戏提现金 最可靠的棋牌游戏平台 最正规最容易赢钱的棋牌游戏 金博棋牌怎么下载不了 棋牌游戏app推荐 ios棋牌游戏大厅 能提现的棋牌游戏大全那个好 百利棋牌官方版下载 2019棋牌游戏下载送27 正规能提现的手机棋牌游戏 全盛棋牌游戏安卓版下载 有真人玩的棋牌游戏吗 通化大嘴棋牌游戏大厅下载 欢乐棋牌app网址 棋牌游戏平台涉及赌博 棋牌游戏送彩金网站 456棋牌游戏的破绽 荣耀棋牌下载2018麻将 2978棋牌游戏官网18 下载旧版850棋牌游戏 苹果棋牌游戏排行榜 最新捕鱼棋牌游戏大厅 百变棋牌游戏 水浒传策略棋牌游戏 赢话费棋牌游戏哪个好 欢乐棋牌游戏下载 鼎盛棋牌游戏中心官网 斗牛牛真金棋牌 水浒传电玩棋牌游戏平台 棋牌平台游戏中心 金博棋牌下载最新版本 50元可提现的棋牌游戏 黄金棋牌游戏 棋牌赚钱游戏赚人民币 单机手机棋牌游戏下载 猪猪棋牌游戏中心官网 上海晓游棋牌下载官网 汉游棋牌游戏大厅 现在有什么棋牌游戏官网 棋牌游戏行业资讯 经典棋牌游戏送彩金 脉动棋牌游戏大厅 99棋牌游戏大厅安卓 松原棋牌游戏大全 人气最高的棋牌游戏 最流行的棋牌游戏平台 玩棋牌游戏赚微信红包现金 棋牌游戏有哪些网址 租一个棋牌游戏 斗地主棋牌游戏赢钱 棋牌游戏无限代理骗局 两毛的棋牌游戏能提现 有哪些还玩的棋牌游戏 开元棋牌游戏中心下载 最挣钱的棋牌游戏静是 单机棋牌游戏大厅 亲朋棋牌游戏官网充值 棋牌游戏绑卡送18元 单机棋牌游戏大全免费下载 亲朋棋牌游戏平台 安卓棋牌游戏大全 棋牌游戏大厅架设 956棋牌游戏 十三水棋牌游戏下载 哈灵麻将本地休闲棋牌 可以领救济金的棋牌游戏 开元棋牌平台出租 815棋牌游戏送金币 2018棋牌游戏排行榜下载 一元能提现的棋牌游戏 棋牌游戏平台 北斗棋牌旧版 棋牌游戏牛牛 最新电玩捕鱼棋牌游戏 晓游棋牌游戏大厅下载载 真人棋牌游戏app 信用卡直充的棋牌游戏 棋牌游戏赚钱排行榜提现 苹果棋牌游戏排行榜 正规棋牌平台代理 九游棋牌游戏大厅游戏下载 正正规规的棋牌游戏 97棋牌游戏中心下载 可领救济金的棋牌游戏 棋牌游戏提现是真实性吗 棋牌平台官网 真实的人民币棋牌游戏 天天棋牌游戏送金币 仙居58棋牌游戏大厅 捕鱼电玩棋牌游戏下载 宝马棋牌下载地址 满30元就可以提现的棋牌游戏 送38棋牌游戏 现金10元捕鱼棋牌游戏 可提现的棋牌游戏排行 棋牌送3元现金50提现 最容易赚人民币棋牌游戏 旺旺棋牌游戏官方网站 如何做棋牌游戏平台 棋牌游戏平台那个好 能快速赚钱的棋牌游戏 10块钱可以提现的棋牌游戏 真钱提现微信棋牌游戏 麻将棋牌神辅助器官方下载 单机斗牛棋牌游戏 最安全赢现金的棋牌游戏平台 天天棋牌下载 下载吉祥棋牌麻将 打鱼棋牌游戏大厅 充100送100的棋牌游戏 正规棋牌游戏网 八戒休闲棋牌 棋牌游戏app下载安装 斗牛棋牌游戏软件 手机棋牌游戏平台官网 国内手机棋牌游戏排行 银河999棋牌游戏官网下载 下载棋牌游戏跑的快 手机app383棋牌是真的吗 大满贯棋牌游戏2019 最新棋牌游戏大全 玫玫棋牌每天送6元 2018最新赚钱棋牌游戏有哪些 玩棋牌游戏可以挣现金 九艺棋牌游戏 棋牌游戏调胜率可行吗 云顶娱乐棋牌游戏下载官网版 贝贝棋牌游戏官网 58棋牌游戏大厅最新版安装 百度棋牌游戏大全 棋牌提现哪个靠谱苹果 真人棋牌游戏能提现的 棋牌游戏充值接口 可以对现金的棋牌游戏 棋牌游戏下载送20金币 十大棋牌游戏排行榜吃鸡战场 比较好的棋牌游戏大厅 砸金花棋牌游戏提现 推广有佣金的棋牌游戏 棋牌游戏网络版可以下分 手机赚钱的棋牌游戏 棋牌游戏2018 棋牌app漏洞 电玩捕鱼棋牌游戏中心 大赢家棋牌游戏作弊器 手机娱乐50可提现的棋牌 棋牌娱乐游戏可以提现的 送救济金的棋牌游戏 有没有微信提现棋牌游戏 最新棋牌游戏排行榜手游 视频棋牌游戏大厅下载 中游棋牌大厅 761棋牌游戏手机下载微信 比特棋牌 有没有玩现金的棋牌游戏 有没有可以挣钱的棋牌游戏 注册即送彩金棋牌游戏 4056棋牌游戏中心水浒 金博棋牌网站是多少 棋牌游戏怎么赚钱不违法 乐谷棋牌游戏中心官网 棋牌娱乐 现金 真人 app 哪个棋牌游戏比较好 淘乐棋牌游戏官网下载 玩现金的十三张棋牌游戏 有没有好玩的棋牌游戏网站 2019年456棋牌涉案金额 遇乐棋牌大厅 ios棋牌游戏app下载 真金棋牌app 865棋牌 爱你爱不玩棋牌 棋牌游戏最大的是哪家 最新挣钱手机棋牌游戏 南通棋牌游戏三打二 真金棋牌怎么样 快乐棋牌游戏 华夏棋牌游戏大厅 2019正规可靠的棋牌游戏 真实的人民币棋牌游戏 新开棋牌游戏平台名字 满100银行卡提现的棋牌游戏 棋牌斗地主送20元彩金 棋牌游戏注册送88彩金 神来棋牌怎样下载 众乐游棋牌游戏下载 2019最火的棋牌游戏大全 七月棋牌下载安卓 哪个棋牌游戏能提现金 送分的棋牌游戏 东方棋牌游戏捕鱼 万人棋牌官方网站 30可以玩的棋牌游戏 正规棋牌游戏平台可提现网站 精品棋牌网站 可以提现棋牌游戏全是坑人的 棋牌游戏上线金币多点的 送彩金棋牌游戏合集 最火的棋牌游戏下载 2019棋牌游戏大全 可以赚微信钱的棋牌游戏 84棋牌游戏大厅 30可以玩的棋牌游戏 新开的赢钱棋牌游戏 集结号棋牌游戏刷金币 黑平台怎么控制棋牌游戏的 九游棋牌游戏安卓 最新最全的棋牌游戏网站 棋牌游戏免费送彩金k 注册送9元金币棋牌游戏 天下第一棋牌游戏城 十元能提现的棋牌游戏 可以打鱼的棋牌游戏 在线棋牌游戏赚钱 棋牌游戏平台app排行榜 送钱最多的棋牌游戏 能赢钱的棋牌游戏 九游棋牌游戏大厅下载 松原吉祥棋牌游戏下载 有牛牛的棋牌游戏 腾讯棋牌游戏合集 赚钱棋牌游戏可提现 开心棋牌有提现没到账的吗 金贝棋牌游戏斗地主6元提现 真人在线棋牌可提现 棋牌游戏送现金98元 开元棋牌官方网 手机在线棋牌 现金棋牌室APP 棋牌游戏登录送彩金18 国外能赚钱的棋牌游戏有哪些 最新手机棋牌游戏 常游手游网 宝马娱乐棋牌app下载 开局送18元的棋牌游戏有哪些 所有的棋牌游戏平台 真金棋牌游戏七星棋牌 棋牌游戏赚不赚钱 苹果玩钱棋牌游戏 天下第一棋牌游戏现金下载 可提现的皇帝棋牌游戏 手机棋牌游戏下载排行榜 可以支付宝提现的棋牌游戏有哪些 中国棋牌游戏大厅下载 苹果系统可以提现的棋牌游戏 大型棋牌游戏大厅赌钱 850棋牌游戏中心下载 莆田十三水棋牌游戏下 真人棋牌游戏开发 2019棋牌游戏注册送彩金 休闲棋牌麻将 圈子牛牛棋牌游戏 每日签到送金币的棋牌游戏 注册送金可以提款棋牌游戏 有什么棋牌游戏可以充30 有哪些注册送彩金的棋牌游戏 三公单机棋牌游戏 赚钱多的棋牌游戏 人气火爆的棋牌游戏 有下载送1万金币的棋牌游戏 支付宝可以体现的棋牌游戏 7123开元棋牌下载 ios棋牌游戏开发 七月棋牌app下载 掌上棋牌游戏娱乐下载地址 棋牌游戏送38金币的 水浒传棋牌游戏赢现金 联众棋牌游戏代理 棋牌游戏送现金那种 浙江的棋牌游戏官网 凤凰城棋牌游戏平台 金贝棋牌 最新电玩捕鱼棋牌游戏 互联星空棋牌游戏下载 棋牌游戏大全棋牌游戏下载 斗地主棋牌游戏大厅 棋牌游戏能赢钱吗下载 能提现的棋牌游戏 大玩家 注册送12金币棋牌游戏 383棋牌游戏怎么下 飞七棋牌游 网上的棋牌游戏是真人在玩吗 大地棋牌游戏中心下载 棋牌游戏大厅官方下载 有真人玩的棋牌游戏吗 大富翁棋牌游戏中文下载 能提现的棋牌游戏平台排行榜 10元提现德州棋牌游戏 真金棋牌官网 棋牌游戏现金平台 安卓手机单机棋牌游戏 开元棋牌龙虎 大神娱乐棋牌游戏 棋牌游戏平台送现金k 棋牌游戏安名 新开棋牌游戏平台名字 2019棋牌最新注册领取彩金 巨游棋牌游戏大厅下载 2019棋牌游戏注册送彩金 棋牌游戏捕鱼游戏 棋牌游戏送金币多的 有实力的棋牌游戏公司 单机棋牌游戏下载官网 167棋牌游戏大厅下载 棋牌游戏胜率变量 最新版大连娱网棋牌游戏 五十元可提现棋牌游戏 享趣棋牌游戏 真人棋牌游戏大厅 上亿玩家的赚钱提现棋牌游戏 99棋牌游戏大厅手机版 真钱棋牌游戏犯法吗 送救济金的棋牌游戏 棋牌平台官网 大赢家电玩城棋牌官网 2019棋牌游戏大全下载 最有实力的棋牌平台下 排名前十的棋牌游戏平台 每天登录送金币棋牌游戏 真人棋牌游戏大厅 天天棋牌游戏送现金 最好的棋牌游戏网 正规棋牌游戏代理招募 一款用海盗做游戏的棋牌游戏 正规棋牌游戏赢钱 981棋牌app 516棋牌游戏iphone下载 现在比较火的棋牌游戏 金都棋牌游戏送20元 棋牌大全代理 456棋牌游戏下载地址 棋牌提现游戏66游艺 棋牌游戏赚钱 新开的棋牌游戏平台 10元钱可以提现的棋牌游戏 最牛的棋牌游戏 棋牌游戏下载送20金币可提现 幼儿园苹果棋牌游戏 每天送6元棋牌飞翔网 棋牌游戏怎么下分 集结号棋牌游戏中心官网 2019新开的棋牌游戏有哪些 本溪娱乐棋牌网 绑定手机送18元的棋牌电玩 2978棋牌游戏大厅下载 中华游棋牌游戏 捕鱼棋牌游戏代理平台 所谓棋牌游戏大厅app下载 167棋牌游戏手机下载 正规的真人在线棋牌 那个棋牌游戏平台好 什么棋牌游戏可靠 手机棋牌游戏赚钱apk 棋牌棋牌游戏送金币 宝马棋牌下载 大型棋牌游戏大厅赌钱 2019最新最好玩的棋牌游戏 吉祥棋牌游戏大厅免费下载 有没有什么赢钱的棋牌游戏 91y棋牌游戏手机版 开元牛牛棋牌游戏下载 真钱捕鱼棋牌游戏平台 手机娱乐50可提现的棋牌 十三水棋牌游戏下开元棋牌 棋牌游戏微信红包结账 开元棋牌平台注册送888 熊猫棋牌游戏下载 棋牌游戏捕鱼下载 186棋牌电话 可提现棋牌游戏平台 手机棋牌游戏下载大厅 棋牌游戏大全平台排名 腾讯棋牌官方下载 深夜最好玩的棋牌游戏 棋牌游戏平台招商代理 斗牛牛真金棋牌 欢乐谷棋牌游戏官网 棋牌游戏胜率变量 最新能挣钱金花棋牌游戏 满20可以提现的棋牌游戏 麻将棋牌神辅助器官方下载 大玩家棋牌游戏中心 棋牌游戏大全 现金 棋牌游戏捕鱼游戏下载 手机棋牌游戏送分换现金 九游棋牌游戏大厅安卓版 正规棋牌游戏换现金炸金花 棋牌游戏工作室怎么赚钱 可以用网页上的棋牌游戏 棋牌游戏名字大全 休闲棋牌游戏下载 棋牌游戏注册送28彩金 安卓棋牌游戏平台下载 开元棋牌平台互通的吗 金獅棋牌官方下载 正规的棋牌游戏app 那个棋牌平台最靠谱 棋牌游戏每日送救济金 玖玖棋牌游戏app 喜欢玩棋牌游戏的人 棋牌游戏送现金手机版 火爆全网棋牌游戏 新开棋牌游戏平台名字 可以提现的棋牌游戏app 棋牌游戏有哪些网址 2019能赚钱的棋牌游戏 棋牌游戏官网排行榜 金游棋牌游戏平台 信誉好的棋牌游戏平台 神来棋牌苹果版官方下载 新开元棋牌游戏平台 二人联网棋牌游戏 当地棋牌游戏平台名字 开元棋牌娱乐平台送38元 棋牌游戏平台名字大全 星际棋牌官网下载 移动棋牌赢话费 哪些棋牌游戏好玩 博远棋牌游戏官网 qq十三水棋牌游戏下 2018年赢钱棋牌游戏 棋牌游戏二七王 2019最新棋牌游戏下载苹果系统 大富豪棋牌游戏破解 棋牌平台游戏中介 众乐游棋牌最新官网? 棋牌游戏平台app下载 456棋牌游戏安卓版下载 棋牌游戏防封号措施 棋牌logo 50元提现棋牌游戏大全 棋牌游戏跑得快 棋牌游戏那些靠谱 uu棋牌游戏 至尊棋牌app官方下载 破解手机棋牌游戏漏洞论坛 棋牌平台代理反水 2019赚钱的棋牌游戏 河北天天棋牌下载 10元真实提现棋牌游戏 棋牌游戏大全排行榜 网络棋牌游戏中心 炸金花棋牌游戏找代理 注册送15金币棋牌游戏 免费打斗地主的棋牌游戏 至尊棋牌金花链接 516棋牌游戏大厅手机版 7qp棋牌游戏送金币 提现棋牌游戏大全下载 最新棋牌游戏平台提现 棋牌游戏大全下载散步 赚钱的棋牌游戏平台 2019不坑人的棋牌游戏 棋牌游戏在线玩单机游戏 每天送六元现金的棋牌游戏 1比1现金棋牌跑得快苹果 苹果下载棋牌456 财神棋牌游戏平台下载 牌缘捕鱼棋牌游戏大厅 金沙棋牌 买棋牌游戏软件被骗了怎么办 网上的棋牌游戏怎么玩 2019正规赚钱棋牌游戏 腾讯棋牌游戏麻将 官方水浒传棋牌游戏 开元棋牌app最新版下载 八零棋牌游戏真人版 30能提现的棋牌游戏 轻松赢棋牌50元提现 56元棋牌提现 棋牌游戏下载可以体现 兑换人民币棋牌游戏 2019必玩棋牌游戏平台 送50金币的棋牌游戏 不思议棋牌下载 50元就可以提现的棋牌app 可以提棋牌游戏棋牌 腾讯欢乐棋牌游戏 1比1现金棋牌苹果版本 九五棋牌游戏中心 云鼎娱乐棋牌游戏官网 信誉好的棋牌游戏有哪些啊 可微信提现的斗牛棋牌游戏 电脑十大棋牌游戏排行榜 友博棋牌游戏下载大厅 可以现金玩的棋牌游戏 送话费的棋牌游戏 全盛棋牌游戏app下载 大拇指棋牌游戏 啊童木棋牌游戏 777娱乐棋牌平台代理 手机棋牌游戏平台赚大钱 比较火的棋牌游戏排名 神来棋牌官网下载 棋牌游戏每天赠送金9元 棋牌游戏下载注册送现金 850棋牌游戏中心下载 注册送3元的棋牌游戏 信誉好的大型棋牌游戏 云顶娱乐棋牌游戏手机版下载 玖玖棋牌游戏app 十元可以提现棋牌游戏 七月棋牌安卓版下载 亚洲棋牌游戏平台 棋牌游戏推广员收入 2019斗地主比赛棋牌游戏 全民棋牌下载 视频棋牌游戏大厅下载 微信棋牌游戏违法吗 联众棋牌游戏换现金 国内正规棋牌游戏排行榜 百川棋牌 龙珠棋牌游戏平台 棋牌游戏推荐网站 最挣钱的棋牌游戏抓鱼 178棋牌游戏网站 赚钱可提现的棋牌游戏 可以提款棋牌游戏 提现支付宝的棋牌游戏 金利棋牌游戏中心 手机赚钱棋牌游戏测评 盛大娱乐棋牌每天送9元的app 满50元钱能提现的棋牌游戏 黑桃棋牌 宝都518棋牌游戏下载 捕鱼棋牌街机电玩 通化大嘴棋牌游戏大厅下载 三打一棋牌游戏777 七月棋牌安卓版下载 棋牌游戏下载送救济金 专业的棋牌游戏下载评测网 熟人棋牌游戏牛牛技巧 有靠谱的棋牌游戏吗 赢乐棋牌 打鱼棋牌游戏平台 2019火爆的棋牌游戏 深夜最好玩的棋牌游戏 可提现棋牌游戏大厅 10元50元真实提现棋牌游戏 手机上什么棋牌游戏最火 最新火爆棋牌游戏下载 20元提现棋牌游戏下载 真人斗地主棋牌游戏可提现 1比1现金棋牌app开发 棋牌游戏推广赚钱厉害吗 棋牌游戏注册送金币可兑换现金 订做一款棋牌游戏平台app 泉州棋牌游戏棋牌 微信充值提现棋牌游戏 2019新开的棋牌游戏有哪些 华夏棋牌游戏下载 tbk棋牌 什么棋牌游戏可以赚钱 十三水棋牌平台官网 现金牛牛棋牌游戏下载 棋牌游戏上线需要办理的资质 能赢钱的棋牌游戏下载 注册送9元的棋牌游戏 好点的棋牌游戏平台 棋牌赢钱游戏手机版 50就可以提现的棋牌游戏 金殿国际棋牌官方网站 武汉棋牌游戏公司排名 友趣棋牌游戏真的那么赚钱 棋牌游戏平台代理投资 最好赚钱的棋牌游戏 土豪城棋牌游戏 哪款棋牌游戏提现门槛低 友博棋牌游戏下载大厅 棋牌游戏手机版大厅下载 棋牌游戏上线需要办理的资质 棋牌游戏充值接口 ios 单机棋牌游戏 棋牌游戏大厅手游 在线棋牌哪个平台好 能提现的棋牌游戏大全那个好 怎么拉人玩棋牌游戏 棋牌游戏微信号排行榜 富狗娱乐棋牌游戏 百赢棋牌抢庄牛牛 下载旧版850棋牌游戏 棋牌游戏送金币怎么刷金币 玩钱的棋牌游戏有哪些 棋牌游戏免费送体验金 棋牌代理招募 2018年最容易赚钱的棋牌游戏 中国移动棋牌游戏大厅 送178彩金棋牌游戏 砸金花棋牌游戏 2019最新游戏棋牌平台 新天地棋牌游戏首页 能兑现棋牌游戏推荐一下 集结号棋牌游戏2017 手机玩棋牌游戏能赚钱 二人联网棋牌游戏 现在最火的棋牌游戏平台 开元棋牌怎么联系客服电话 可提现的全国十三水棋牌游戏 棋牌游戏牛牛技巧 易发2009棋牌游戏 送话费的棋牌游戏 一元可提现的棋牌游戏 正规棋牌游戏排行榜 送现金可提现的棋牌游戏 7080棋牌游戏赌博 网络棋牌游戏赚钱快没 百赢棋牌官方下载 2019好玩的棋牌游戏 1比1现金捕鱼棋牌 1918棋牌游戏水浒传 棋牌游戏的输赢规则 大菠萝棋牌游戏平台 天下棋牌游戏官网 全网棋牌游戏大全 棋牌游戏大全下载软件 腾讯棋牌游戏麻将 炸金花可提现棋牌游戏平台 167开元棋牌下载 注册送18金币棋牌游戏 全民棋牌是真的吗 天天棋牌游戏官方苹果 2018最火的棋牌游戏 网上最好的棋牌游戏 2019棋牌游戏下载送18元 可以打回馈的棋牌游戏 开元国际棋牌 脉动棋牌游戏大厅 棋牌游戏胜率变量 下载中国棋牌游戏中心 可提现棋牌游戏网站 棋牌游戏送144彩金 棋牌游戏yehdfgsa3版 383棋牌下载地址 有救济金棋牌游戏官网 正规棋牌游戏赢钱的港式五张 送金币多的棋牌游戏 可提现的棋牌游戏捕鱼 黄金城棋牌游戏网址 能玩钱的棋牌游戏 每天送6元可提现的棋牌游戏 破解版棋牌游戏大全 开元牛牛棋牌官方版下载 下载送现金的棋牌游戏 58棋牌游戏下载官网 移动棋牌2官网手机版 微信可提现的棋牌游戏 水浒传策略棋牌游戏 app真金棋牌大全 火爆的棋牌游戏赚钱 棋牌游戏签到给金币 比较公平手机棋牌游戏 最新捕鱼棋牌游戏平台 棋牌游戏排行榜 现金 官方 支持微信提现棋牌游戏有哪些 最热门挣钱的棋牌游戏 送20元金币的棋牌游戏 516棋牌游戏大厅地址 真钱打鱼棋牌游戏平台 哪个棋牌游戏平台人多 友趣棋牌怎么找不到了 手机棋牌游戏破解器 2019赚钱的棋牌游戏 大富翁棋牌游戏苹果下载 哪个棋牌游戏信誉好永诚计划揭秘 能赢钱的棋牌游戏是什么 99棋牌游戏大厅手机版 提现棋牌平台排行 456棋牌官方免费下载 棋牌游戏直播 2018火爆大庆棋牌游戏 开元棋牌吧 棋牌游戏转让有需要的朋友可以联系 至尊棋牌app官方下载 99棋牌游戏大厅赢现金 有牛牛的棋牌游戏 梭哈技巧棋牌游戏 手机上赌钱的棋牌游戏 手机棋牌游戏转让 棋牌游戏下载送6元 国王棋牌 一本棋牌游戏 518棋牌游戏手机版518 棋牌游戏棋牌游戏 送10元以上的彩金的棋牌游戏 2018超火爆的棋牌游戏 西金娱乐棋牌游戏 吉祥棋牌游戏官方下载安装 金博棋牌下载中心 棋牌游戏比较正规 棋牌游戏中心大厅下载 大型棋牌游戏送30现金 最新能挣钱金花棋牌游戏 1比1现金棋牌送十元 2019斗地主比赛棋牌游戏 永发棋牌注册送18元 捕鱼水浒传棋牌游戏 鼎鼎棋牌游戏厅app 注册送58元棋牌游戏 棋牌游戏合集,汇集 10元可提现的棋牌游戏 棋牌龙虎怎么刷流水稳定 最火的棋牌游戏app 每天送金币的棋牌游戏合集 斗牛牛免费休闲棋牌游戏 1元提现棋牌游戏下载 有没有棋牌游戏真钱的 84棋牌游戏大厅 2019真人棋牌游戏现金 信誉最棋牌游戏平台 专业的棋牌游戏下载评测网 棋牌游戏推广领佣金 981棋牌游戏大厅反水 即刻棋牌下载地址ios 三打一棋牌游戏手机版 手机比较正规的棋牌游戏软件 棋牌游戏赢话费手机版 移动棋牌大厅官方下载 打鱼棋牌游戏平台 威趣516棋牌游戏下载 友博棋牌游戏下载大厅 棋牌游戏送彩金官网 真钱提现微信棋牌游戏 最新棋牌游戏排行榜手游 官方正规的棋牌游戏 棋牌游戏兑换微信提现 九乐棋牌完整版下载 棋牌游戏注册送体验38元金 棋牌游戏满50可以提现 排名前十的棋牌游戏平台 捕鱼棋牌游戏李逵劈鱼 哪些棋牌游戏斗地主赚的快 棋牌游戏苹果官方下载 最新手机棋牌游戏开发公司 斗牛棋牌怎么玩 2018年最容易赚钱的棋牌游戏 现金三公棋牌游戏 免费棋牌游戏排行榜 棋牌游戏可以控制吗 棋牌游戏官网网址 黑平台怎么控制棋牌游戏的 正规棋牌游戏平台可提现安全吗 财神棋牌 官方网站 最挣钱的棋牌游戏有哪些 棋牌游戏运作方案 99qipai电玩 棋牌游戏 苹果棋牌游戏赢钱的 云鼎娱乐棋牌游戏官网 正版赚钱棋牌游戏 2019手机棋牌游戏排名 做棋牌游戏需要什么 850棋牌游戏平台手机版 斗地主棋牌游戏大厅 热门棋牌游戏代理加盟 棋牌游戏注册就送现金 KY开元棋牌APP 棋牌游戏捕鱼可以赚钱 850棋牌游戏土豪版 9点瓜分20万棋牌游戏 大神棋牌游戏下载 棋牌游戏50可以提现 老k手机棋牌游戏平台 热点棋牌游戏推荐 2019新最新棋牌游戏 现金棋牌注册送彩金app 送现金赢钱可提现的棋牌游戏 现金棋牌哪个好 老版本850棋牌游戏 众乐游棋牌官方下载苹果版 安卓棋牌游戏大全免费下载 真钱现金提现棋牌游戏 可以玩钱的新版的棋牌游戏 北斗娱乐棋牌官网下载 乐玩棋牌游戏下载 给救济金的棋牌游戏 江苏互联星空棋牌游戏中心 2019棋牌游戏平台排行榜 通化大嘴棋牌游戏大厅下载 最新盛京棋牌游戏大全 五四棋牌游戏 1比1现金棋牌 赢现金的真人棋牌游戏 赚钱牛牛棋牌游戏 开元棋牌官网 1818ag 最好赢的棋牌游戏 易发棋牌游戏注册 吉祥棋牌长春麻将 手机棋牌游戏大厅推荐 棋牌游戏中心 大神棋牌官方下载 棋牌游戏最好平台 梭哈技巧棋牌游戏 注册就送38棋牌游戏专区 微信10元提现棋牌游戏 最新牛牛棋牌游戏大厅 现金棋牌注册送彩金app 能兑现金的棋牌游戏3元 大富豪棋牌游戏大富豪棋牌游戏 棋牌游戏娱乐中心下载 qq棋牌游戏有哪些 十三水棋牌游戏下开元棋牌 吉祥棋牌长春麻将 中平台棋牌游戏 一木棋牌4.2.3 最红的棋牌游戏 棋牌游戏大厅下载大全 权威棋牌游戏平台 棋牌游戏平台一条龙 官方真人棋牌游戏平台 手机棋牌游戏排行榜2013前十名 在线斗牛棋牌游戏 玩棋牌游戏能不能赢钱 2019棋牌游戏注册送彩金 棋牌游戏推荐换现金 玩真钱的手机棋牌应用 一元一金币棋牌游戏 棋牌游戏签到领取红包 开元牛牛棋牌官方网站 苹果可以玩的棋牌游戏 棋牌游戏集合app 真实不坑人的棋牌游戏 现钱水浒传棋牌游戏 安卓单机棋牌游戏下载 新濠棋牌 棋牌游戏排行下载 全民棋牌下载最新版 棋牌游戏开发这么难吗 最热门的棋牌游戏排行 在线棋牌游戏大厅手机版 最新赢现金的棋牌游戏 下载送六元可提现棋牌游戏 上海晓游棋牌下载官网 网络棋牌游戏免费代理 850棋牌游戏中心官网页面 博远棋牌官网 10元取现真钱棋牌游戏 棋牌游戏合集,汇集 十三水棋牌游戏代理 最新兑换棋牌 850手机棋牌游戏大厅 ios棋牌游戏可提现 免费棋牌代理平台 棋牌游戏棋牌游戏下载安装 送6元救济金棋牌游戏 棋牌游戏可提现app 最新棋牌游戏排行榜手游 可可棋牌游戏官网 博雅棋牌游戏大厅 518棋牌游戏官网注册 好运棋牌游戏大厅下载 信誉最挣钱的棋牌游戏 注册送288彩金棋牌游戏 荣耀棋牌送6元现金 下载棋牌游戏手机版 棋牌游戏软件出售网址 房卡棋牌游戏代理平台 510棋牌游戏苹果手机下载 荣耀棋牌下载最新版本下载手机版 最新棋牌游戏大厅开发 靠谱的棋牌游戏有哪些 扑克三打一棋牌游戏 提棋牌 最新棋牌棋牌游戏官网 棋牌游戏下载送金币有哪些 网狐休闲棋牌 欢乐棋牌 棋牌游戏中心 正规现金手机棋牌游戏 玫玫棋牌每天送6元 棋牌每天送6元现金下载 可赢钱提现的棋牌游戏 棋牌游戏注册送金币3元 手机能赢钱的棋牌游戏 专业网络棋牌游戏平台 有没有可以玩钱的棋牌游戏 众乐游棋牌官方下载苹果版 真钱棋牌游戏注册送50 单机棋牌游戏大全手机版 万人牛牛棋牌中心 地方特色棋牌游戏软件开发商 棋牌游戏中心手机版下载 棋牌游戏电玩城代理 325棋牌游戏正版下载经典版 欢乐棋牌送18 炸金花10元入场棋牌游戏可提现 凤凰棋牌游戏下载安装 手机棋牌游戏平台有哪些 大菠萝棋牌游戏 送10元体验金的棋牌游戏 棋牌游戏每日签到 腾讯棋牌欢乐斗地主 能提现的棋牌游戏平台 零手续费提现的棋牌游戏 欢乐棋牌大厅下载 人民币棋牌游戏app 长吉棋牌下载 我才是棋牌下载 火爆的斗地主棋牌游戏 新开的棋牌游戏官网 每日送6元救济金四方棋牌 玩钱的棋牌游戏app 456棋牌游戏大厅 新上线的棋牌游戏都在哪下载 新版开元棋牌 真实好玩的棋牌游戏 一木棋牌官网下载客服 斗牛棋牌规则讲解 棋牌游戏上线通知 棋牌游戏自动刷流水 好玩的视频棋牌游戏 注册就送可以提现的棋牌大全 下载注册送彩金棋牌游戏 那些手机棋牌游戏好玩 现金10元捕鱼棋牌游戏 最好玩棋牌游戏大全 电玩城棋牌游戏大厅 推广棋牌游戏赚佣金 棋牌游戏捕鱼可以赚钱 热门棋牌游戏大厅 棋牌游戏大厅牌桌 可提现棋牌游戏平台登录送金币 金游棋牌游戏大厅微信登录 金蟾捕鱼棋牌游戏中心 有开元的棋牌游戏 辰龙棋牌游戏中心下载 大富豪富翁棋牌游戏 赢真钱的棋牌游戏app手机棋牌游戏开发公司 休闲棋牌跑得快下载 安卓手机棋牌游戏排行榜 专业的赚钱棋牌游戏 荣耀棋牌下载好 荣耀棋牌每天送6元50 2018最火的棋牌游戏 西瓜影音 最火的棋牌游戏赚钱 棋牌游戏送现金28元提现不限额 真人捕鱼棋牌游戏中心 qpgame棋牌游戏 金博棋牌官网安卓送10元 每天领取一元的棋牌游戏 久游棋牌游戏中心下载 华夏棋牌游戏官网 棋牌游戏平台哪个好 能上下分的棋牌游戏 真金棋牌户 有谁在棋牌游戏赢钱的 大富豪2棋牌游戏大厅手机下载 棋牌大满贯 棋牌游戏 捕鱼游戏合法吗 棋牌游戏捕鱼下载 最能赢钱的棋牌游戏 开元棋牌注册送888金币 杭州 十三水棋牌游戏 万人棋牌官方网站 能提现的棋牌游戏每天送六元 集结号棋牌游戏刷金币 棋牌游戏50可以提现 最正规的棋牌游戏官方网 天天棋牌游戏中心 玩那款棋牌游戏能赚钱 天天棋牌下载最新版 正规棋牌游戏换现金 多财多福娱乐棋牌 大菠萝棋牌官网 开元棋牌官网正版下载 哪里可以真钱玩棋牌游戏 棋牌游戏电玩城2019 每日有签到的棋牌游戏 赌钱棋牌每天送6金币 777娱乐棋牌游戏2019 棋牌游戏大厅app下载 下载送现金的棋牌游戏电脑版 棋牌游戏2018送金币 推荐一款可以提现的棋牌游戏 制作一款棋牌游戏app 棋牌游戏地推靠谱吗 有没有好玩的棋牌游戏 每天有6元救济金的棋牌游戏 可以赚钱的手机棋牌游戏 蓝洞棋牌下载 新开棋牌游戏平台麻将 真人在线棋牌排行榜 2019正规赚钱棋牌游戏 91y捕鱼棋牌游戏大厅 什么棋牌游戏可以赚钱送救急金 大连娱网棋牌游戏大厅下载 网盛棋牌 棋牌游戏注册送金币有比赛活动 有人能破解棋牌游戏吗 大富豪棋牌游戏客服 荣耀娱乐棋牌官网 真实能提现的棋牌游戏 哪些棋牌游戏斗地主赚的快 棋牌平台开发 电玩水浒棋牌游戏中心 信誉的棋牌游戏平台 水立方棋牌游戏下载 棋牌游戏试玩赚钱方法 汇玩棋牌游戏 星光娱乐棋牌app 棋牌游戏50可以提现 棋牌娱乐下载苹果 棋牌平台官网 金币可以交易的棋牌游戏 吉祥棋牌手机版安装 66棋牌游戏安卓版下载 快乐棋牌游戏 棋牌游戏地推 先锋棋牌游戏 青岛棋牌游戏大厅下载 九游棋牌游戏大厅苹果 棋牌游戏送彩金10元可提款 能赢钱的棋牌游戏平台 最新98棋牌游戏大厅 安卓手机棋牌游戏脚本大全下载 捕鱼棋牌赚钱 上下分的棋牌游戏送现金 手机棋牌游戏平台排行 利用棋牌游戏月入上万 好玩的单机棋牌游戏 最新火爆棋牌游戏网站 靠谱棋牌平台 棋牌桌游 每天送6元可提现的棋牌游戏 至尊棋牌作弊器 此间棋牌游戏那里下载 集结号棋牌游戏官网 最新上线棋牌游戏 棋牌游戏充值平台代理 可以联机的棋牌游戏 钱柜棋牌下载 棋牌游戏 一元提现 谁有靠谱的棋牌游戏 钻石棋牌游戏官网 辉煌棋牌游戏在线 最红的棋牌游戏 送18捕鱼棋牌一元可玩 有哪些棋牌游戏能赢话费 汉游天下棋牌游戏网址 棋牌游戏反水是假的 最劲爆的棋牌游戏 棋牌游戏大全排行榜 棋牌游戏赚钱在线 好赢钱的棋牌游戏 九游有棋牌游戏吗 富贵旺旺棋牌游戏 棋牌游戏哪个靠谱点 棋牌下载送20现金能签到 腾讯炸金花棋牌游戏 南通天天棋牌游戏官方 最正规的棋牌游戏平台赚钱 易发2009棋牌游戏 官方vip棋牌游戏 真金棋牌骗了多少人 牛牛官方正版棋牌游戏 棋牌游戏2015赢话费 长舂九台麻将吉祥棋牌 棋牌游戏注册送金币可兑换现金 什么棋牌游戏比较火 棋牌游戏推荐网站 每天送10元棋牌游戏下载 下载注册就送金币的棋牌游戏 新用户送金币的棋牌游戏 宝马棋牌安卓手机下载 经典街机棋牌游戏合集 手机棋牌游戏开发商 哪个棋牌游戏能赚人民币 送彩金捕鱼棋牌游戏 注册送20金币的棋牌游戏 最火爆的棋牌游戏下载 乐贝棋牌游戏官方网站 金运棋牌游戏 分享棋牌游戏赚钱软件 聚落棋牌游戏 真人棋牌游戏大厅开发 唐山棋牌游戏大厅 天天棋牌下载元现金可提现 大菠萝棋牌官网 最火棋牌游戏开发 手机棋牌游戏充分 77棋牌游戏提现金 目前哪个棋牌平台好 棋牌游戏代理最赚钱的 八戒棋牌怎么样 2019年棋牌游戏大全 棋牌游戏赚钱 七月棋牌pc版 三打一棋牌游戏玩法 可提现的全国十三水棋牌游戏 送20元彩金棋牌游戏大全 可可棋牌游戏官网 1517棋牌游戏 登录送10元棋牌游戏大全 天天送9元的棋牌游戏下载 哪个棋牌游戏能赢现金 2019最好玩的提现棋牌游戏 棋牌游戏辅助软件 电脑棋牌游戏可以提现的 全国最大棋牌游戏 适合手机玩的棋牌游戏 棋牌游戏比较正规 各种手机棋牌游戏下载 荣耀棋牌送6元现金 棋牌游戏大全下载软件 充钱棋牌游戏违法 成立棋牌游戏平台赚钱吗 送现金可提现棋牌游戏 可以冲30的棋牌游戏 棋牌游戏赚钱为什么 棋牌游戏起什么名字比较好 宾利棋牌iso下载 棋牌代理招募 谁有棋牌游戏平台刷流水 棋牌游戏无限金币 唯乐56棋牌游戏 开元365棋牌app下载 178棋牌APP下载 新开手机棋牌游戏平台 棋牌游戏50可以提现 开元棋牌开户送18 2019最可靠的棋牌游戏 最新现金捕鱼棋牌游戏平台 苹果真人棋牌游戏 909棋牌游戏平台 搜狐棋牌 比较公平手机棋牌游戏 棋牌游戏免费送彩金k 我爱玩棋牌官方版软件下载 能玩人民币的棋牌游戏 注大的棋牌游戏 最火的棋牌游戏赚钱 最新棋牌手游排行榜 制作一个棋牌游戏能卖多少钱 九游棋牌游戏下载安装 爱尚棋牌游戏平台下载 娱乐棋牌提现不到账怎么办 棋牌游戏能赢钱吗下载 注册送20彩金的棋牌游戏 首充100送100的棋牌游戏 可提现棋牌游戏ios下载 免费棋牌游戏排行榜 每天送六元棋牌 捕鱼棋牌游戏送救济金 中国移动无限棋牌 九五至尊棋牌游戏平台苹果 每日签到领金币棋牌游戏 最火爆棋牌游戏官网 棋牌游戏电玩城 棋牌游戏做 棋牌游戏编程输赢规律 棋牌游戏平台都有哪些 大富翁棋牌游戏怎么玩 大富豪棋牌下载安装 可提现的棋牌游戏大全排行 2019能赚钱的棋牌游戏有那些 斗地主棋牌游戏赢现金 四方棋牌下载地址 玩现金的手机棋牌游戏 赌钱棋牌每天送6金币 捕鱼棋牌电玩游戏中心 开元棋牌官网app送18 棋牌棋牌游戏代理合作 909棋牌游戏平台 有哪些正规能提钱的棋牌游戏 棋牌游戏有机会赢钱吗 开元棋牌官网是多少 最值得信赖棋牌游戏排行榜 棋牌游戏推荐网站 最新棋牌游戏平台提现 送救济金的棋牌游戏下载 最新兑换棋牌 787棋牌游戏官方下载 真钱棋牌游戏app下载 送20元棋牌游戏平台 55棋牌游戏中心 235棋牌游戏平台 腾讯棋牌游戏大厅下载 棋牌游戏送彩金28元 中国十大棋牌排行榜 2019年9月棋牌游戏下载 手机提现棋牌游戏 可提现的全国十三水棋牌游戏 乐谷棋牌游戏中心官网 50元可提现的棋牌游戏大厅 金殿国际棋牌破解版手机版下载v2 救济金棋牌游戏可兑换 2019年最火棋牌游戏 棋牌游戏本地数据 直接换现金的棋牌游戏 大连娱乐棋牌网官方 77棋牌游戏提现金 850棋牌游戏现在叫什么 排名前十的棋牌游戏平台 提现的棋牌游戏赢了几千块 棋牌游戏代理加盟免费 有什么好的赚钱棋牌游戏 比较好的棋牌游戏平台 宝马现金棋牌下载 真钱打鱼棋牌游戏平台 众乐游棋牌官方下载苹果版 新开棋牌网站 棋牌游戏公司上苹果 1比1现金棋牌苹果版本 棋牌游戏中心手机版 棋牌游戏20元提现 2018最近火爆的棋牌游戏 开元棋牌平台互通的吗 单机棋牌游戏大厅ios 苹果能体现的棋牌游戏 我爱玩棋牌官方版软件下载 火爆棋牌游戏免费下载 2018新开棋牌游戏平台 棋牌游戏是不是真人在玩 国王棋牌 玩钱的棋牌游戏推存个 金贝棋牌游戏斗地主6元提现 能赢钱棋牌游戏游戏大全 最新棋牌游戏赚钱 好玩的赢话费棋牌游戏 棋牌游戏可以控制吗 棋牌游戏刷流水被骗 休闲棋牌游戏下载 棋牌送10金币可提现 大型棋牌游戏送30现金 168棋牌游戏下载安装 有棋牌游戏大厅 网上玩钱的棋牌游戏 赚钱软件哪个棋牌游戏赚钱多 2019最热门棋牌游戏下载 移动棋牌3.2 棋牌大厅游戏 砸金花棋牌游戏官网 玩棋牌游戏有钱挣吗 开元棋牌app下载注册送18 大厅棋牌游戏开发 能提现的棋牌游戏 手机免费棋牌游戏下载 棋牌游戏大全棋牌游戏下载 提现的棋牌游戏平台代理 下载注册就送金币的棋牌游戏 众乐棋牌游戏大厅下载 最正规的棋牌游戏平台游戏城 注册下载送金币棋牌游戏 能快速赚钱的棋牌游戏 官方手机赚钱棋牌游戏 棋牌游戏真的能玩吗 棋牌游戏赚钱20提现 天下棋牌游戏大厅 518棋牌游戏777 可扫雷的棋牌娱乐下载 2018棋牌游戏代理 宝马棋牌下载 下载棋牌游戏中心 靠谱的棋牌游戏可提现 1比1现金棋牌app开发 欢乐棋牌下载 免费赢话费的棋牌游戏 2018棋牌游戏斗地主 可以微信提现的棋牌游戏官网下载 七七棋牌 荣耀棋牌送6元现金 有没有赚钱的棋牌游戏 真人棋牌娱乐 集结棋牌游戏下载 谁有好的棋牌游戏平台 娱乐棋牌游戏送9元救济金 1比1现金兑换棋牌游戏156 支付宝可以体现的棋牌游戏 八零棋牌游戏大厅下载 888棋牌游戏大厅 傲玩棋牌游戏转让 有良心的棋牌游戏 可提现的棋牌哪个靠谱 现金棋牌下载20可提现 送彩金18的棋牌游戏 真钱棋牌游戏app下载 玩钱的棋牌游戏扎金花 正规可提现的棋牌游戏 下载送现金的棋牌游戏电脑版 大富豪棋牌游戏送分 蔚蓝棋牌游戏下载网址多少 老版易发棋牌游戏下载 华夏棋牌游戏中心 Ky开元棋牌送彩金18 棋牌游戏水浒传赢钱 正规棋牌游戏平台可提现网站 可以赢人民币的棋牌游戏 九游棋牌游戏安卓 可可棋牌游戏中心 斗牛棋牌苹果版 金博棋牌下载在哪里 80棋牌游戏下载 十块能提现的棋牌游戏 传奇娱乐棋牌游戏 分享挣钱棋牌游戏 棋牌游戏下载大厅 中国最赚钱的棋牌游戏排行榜 真人提现棋牌游戏官网 四方棋牌下载地址 棋牌游戏刷流水挣钱 2019最新棋牌游戏赢现金 棋牌游戏网络版可以下分 456棋牌游戏手机版官方下载 金陵棋牌游戏下载 2019人气棋牌游戏 棋牌提现游戏66游艺 最火的棋牌游戏上下分 516棋牌游戏中心9u 最好的棋牌游戏代理 联众棋牌游戏世界 龙珠棋牌游戏平台 类似大神娱乐的棋牌游戏 能微信签到的棋牌游戏 20019最火的棋牌游戏 腾讯棋牌官方下载 中国棋牌游戏大厅下载 老版荣耀棋牌下载 靠谱的网上现金的棋牌游戏 吉祥棋牌最新版下载安装 玩钱的棋牌游戏扎金花 手机赌钱棋牌游戏大全 棋牌游戏app官网 赚钱斗地主棋牌游戏赢现金 吉祥棋牌下载 河南棋牌游戏合作 大富豪棋牌777下载 下载旧版850棋牌游戏 能快速赚钱的棋牌游戏 5o能提现的棋牌游戏 免费救济金的棋牌游戏 2019最新棋牌游戏免费送金币 贵宾棋牌游戏下载 找一款正规提现棋牌游戏 哪里可以下载开元棋牌 金游棋牌游戏大厅微信登录 博雅棋牌游戏大厅下载安装 7715捕鱼棋牌游戏 棋牌怎么找好平台 棋牌游戏安卓下载 斗地主棋牌游戏赢钱 2019棋牌游戏盘点 绑定手机送18元的棋牌电玩 真人棋牌游戏送6现金下载 手游棋牌游戏排名 全民娱乐棋牌游戏可以提现 最新手机网络棋牌游戏 可以推广赚钱的棋牌游戏 手机156真人棋牌游戏下载 棋牌游戏大富翁单机版 麻将棋牌神辅助器官方下载 苹果能玩的棋牌游戏 金樽棋牌 棋牌游戏注册送38元彩金的 可以提现的大满贯棋牌游戏 注册送10体验金的棋牌 经典棋牌游戏图片 棋牌游戏牛牛技巧 大咖棋牌官网下载网址 棋牌游戏网站app 斗牛棋牌游戏软件 荣耀棋牌二维码 巨游棋牌官方大厅下载 公平能赢钱的棋牌游戏 中华棋牌游戏下载 现在什么棋牌游戏最火爆 话费可充值的棋牌游戏 棋牌游戏注册送16金币 荣耀棋牌每天救济金6元 187棋牌游戏 035大亨棋牌安卓版下载 巨游棋牌斗地主 网上棋牌游戏是否合法 斗牛棋牌游戏有哪些 850棋牌游戏搭建教程 斗牛棋牌游戏最新版 真送金币棋牌游戏 手机棋牌游戏代理 2018捕鱼可提现棋牌游戏 真人赢钱能提现的棋牌游戏 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 (三)科研人员激励计划。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 提高新型职业农民增收能力。将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划,支持职业学校办好涉农专业,定向培养新型职业农民,完善国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。 完善相关专项救助制度。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 全面提升就业岗位创造能力。 在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时,加大对新型职业农民的培育和支持力度,加快职业化进程,带动广大农民共享现代化成果。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。(七)有劳动能力的困难群体激励计划。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 完善工资水平决定机制。 在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时,加大对新型职业农民的培育和支持力度,加快职业化进程,带动广大农民共享现代化成果。 加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 拓宽新型职业农民增收渠道。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 拓宽新型职业农民增收渠道。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 完善相关专项救助制度。 健全绩效评价和奖励机制。 探索创业成果利益分配机制。 完善相关专项救助制度。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 健全绩效评价和奖励机制。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 充分发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多困难地区、困难行业劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。 完善相关专项救助制度。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 完善间接费用管理,项目承担单位结合一线科研人员实际贡献公开公正安排绩效支出。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 探索创业成果利益分配机制。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 建立低保与就业联动机制。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 探索创业成果利益分配机制。 充分发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多困难地区、困难行业劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 支持农民工、大学生等人员返乡创业,推进土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 支持农民工、大学生等人员返乡创业,推进土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。 (二)新型职业农民激励计划。 (五)企业经营管理人员激励计划。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 二、实施七大群体激励计划  瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,推出差别化收入分配激励政策。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 充分发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多困难地区、困难行业劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 支持自由职业者的智力创造和高端服务,使其能够获得与智力付出相匹配的合理回报。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 继续实施新型职业农民培育工程、现代青年农场主计划等项目,启动新型农业经营主体带头人轮训计划,努力提高妇女参训比例。挖掘现代农业增收潜力。 提高新型职业农民增收能力。将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划,支持职业学校办好涉农专业,定向培养新型职业农民,完善国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 健全绩效评价和奖励机制。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 (五)企业经营管理人员激励计划。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 (四)小微创业者激励计划。 二、实施七大群体激励计划  瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,推出差别化收入分配激励政策。 (六)基层干部队伍激励计划。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。(七)有劳动能力的困难群体激励计划。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 落实扶持创业的各项优惠政策。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 (五)企业经营管理人员激励计划。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 提高新型职业农民增收能力。将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划,支持职业学校办好涉农专业,定向培养新型职业农民,完善国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。 (六)基层干部队伍激励计划。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 (三)科研人员激励计划。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 (三)科研人员激励计划。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 (一)就业促进行动。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 建立低保与就业联动机制。 稳步推进农村集体产权制度改革,发展多种形式的股份合作,推进农村集体资产股份权能改革试点,完善农村集体经济组织相关政策和法律规定,发展壮大农村集体经济,探索将财政资金投入农业农村形成的经营性资产折股量化到户。加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 (三)科研人员激励计划。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 拓宽新型职业农民增收渠道。 改进项目结转结余资金管理办法。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 完善产权保护制度、依法保护产权,进一步稳定预期、优化环境,激发企业家创业热情,推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 健全绩效评价和奖励机制。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 (二)新型职业农民激励计划。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。(七)有劳动能力的困难群体激励计划。 提高新型职业农民增收能力。将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划,支持职业学校办好涉农专业,定向培养新型职业农民,完善国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。 完善产权保护制度、依法保护产权,进一步稳定预期、优化环境,激发企业家创业热情,推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 (五)企业经营管理人员激励计划。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 (三)科研人员激励计划。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 完善相关专项救助制度。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 (一)就业促进行动。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 完善技术工人薪酬激励机制。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 充分发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多困难地区、困难行业劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 完善相关专项救助制度。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 (六)基层干部队伍激励计划。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。(一)就业促进行动。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 完善技术工人薪酬激励机制。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 (四)小微创业者激励计划。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 完善相关专项救助制度。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 (六)基层干部队伍激励计划。 (一)就业促进行动。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 探索创业成果利益分配机制。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 健全绩效评价和奖励机制。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 (五)企业经营管理人员激励计划。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 落实扶持创业的各项优惠政策。(一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 (五)企业经营管理人员激励计划。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 (一)就业促进行动。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 (一)就业促进行动。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 改进项目结转结余资金管理办法。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 完善技术工人薪酬激励机制。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。(七)有劳动能力的困难群体激励计划。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 (一)就业促进行动。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 推动上游能源原材料行业脱困发展,稳定就业岗位。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 充分发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多困难地区、困难行业劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 完善间接费用管理,项目承担单位结合一线科研人员实际贡献公开公正安排绩效支出。 全面提升就业岗位创造能力。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 全面提升就业岗位创造能力。 健全绩效评价和奖励机制。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 完善间接费用管理,项目承担单位结合一线科研人员实际贡献公开公正安排绩效支出。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 (四)小微创业者激励计划。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 改进项目结转结余资金管理办法。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 稳步推进农村集体产权制度改革,发展多种形式的股份合作,推进农村集体资产股份权能改革试点,完善农村集体经济组织相关政策和法律规定,发展壮大农村集体经济,探索将财政资金投入农业农村形成的经营性资产折股量化到户。加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 建立低保与就业联动机制。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 完善技术工人薪酬激励机制。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 全面提升就业岗位创造能力。 改进项目结转结余资金管理办法。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 推动上游能源原材料行业脱困发展,稳定就业岗位。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 探索创业成果利益分配机制。 (三)科研人员激励计划。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 拓宽新型职业农民增收渠道。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 (一)就业促进行动。 加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 完善间接费用管理,项目承担单位结合一线科研人员实际贡献公开公正安排绩效支出。 二、实施七大群体激励计划  瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,推出差别化收入分配激励政策。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 完善相关专项救助制度。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。(七)有劳动能力的困难群体激励计划。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 拓宽新型职业农民增收渠道。(六)基层干部队伍激励计划。 研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 完善产权保护制度、依法保护产权,进一步稳定预期、优化环境,激发企业家创业热情,推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 支持自由职业者的智力创造和高端服务,使其能够获得与智力付出相匹配的合理回报。 落实扶持创业的各项优惠政策。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 完善技术工人薪酬激励机制。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 完善技术工人薪酬激励机制。 改进项目结转结余资金管理办法。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 拓宽新型职业农民增收渠道。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 (三)科研人员激励计划。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 拓宽新型职业农民增收渠道。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 二、实施七大群体激励计划  瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,推出差别化收入分配激励政策。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 健全绩效评价和奖励机制。 改进项目结转结余资金管理办法。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 (一)就业促进行动。 推动上游能源原材料行业脱困发展,稳定就业岗位。支持自由职业者的智力创造和高端服务,使其能够获得与智力付出相匹配的合理回报。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 (五)企业经营管理人员激励计划。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 继续实施新型职业农民培育工程、现代青年农场主计划等项目,启动新型农业经营主体带头人轮训计划,努力提高妇女参训比例。挖掘现代农业增收潜力。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 (一)就业促进行动。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 全面提升就业岗位创造能力。 二、实施七大群体激励计划  瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,推出差别化收入分配激励政策。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 拓宽新型职业农民增收渠道。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 建立低保与就业联动机制。 (一)就业促进行动。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 (五)企业经营管理人员激励计划。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 健全绩效评价和奖励机制。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 (二)新型职业农民激励计划。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 建立低保与就业联动机制。 完善间接费用管理,项目承担单位结合一线科研人员实际贡献公开公正安排绩效支出。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 提高新型职业农民增收能力。将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划,支持职业学校办好涉农专业,定向培养新型职业农民,完善国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。 在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时,加大对新型职业农民的培育和支持力度,加快职业化进程,带动广大农民共享现代化成果。 加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 继续实施新型职业农民培育工程、现代青年农场主计划等项目,启动新型农业经营主体带头人轮训计划,努力提高妇女参训比例。挖掘现代农业增收潜力。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 稳步推进农村集体产权制度改革,发展多种形式的股份合作,推进农村集体资产股份权能改革试点,完善农村集体经济组织相关政策和法律规定,发展壮大农村集体经济,探索将财政资金投入农业农村形成的经营性资产折股量化到户。加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 完善相关专项救助制度。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 改进项目结转结余资金管理办法。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 落实扶持创业的各项优惠政策。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 全面提升就业岗位创造能力。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 完善工资水平决定机制。 (六)基层干部队伍激励计划。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 (六)基层干部队伍激励计划。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 完善间接费用管理,项目承担单位结合一线科研人员实际贡献公开公正安排绩效支出。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 完善技术工人薪酬激励机制。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 提高新型职业农民增收能力。将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划,支持职业学校办好涉农专业,定向培养新型职业农民,完善国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 全面提升就业岗位创造能力。 建立低保与就业联动机制。拓宽新型职业农民增收渠道。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 (四)小微创业者激励计划。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 (三)科研人员激励计划。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 稳步推进农村集体产权制度改革,发展多种形式的股份合作,推进农村集体资产股份权能改革试点,完善农村集体经济组织相关政策和法律规定,发展壮大农村集体经济,探索将财政资金投入农业农村形成的经营性资产折股量化到户。加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 (一)技能人才激励计划。完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引导加大人力资本投资,提高技能人才待遇水平和社会地位,大力弘扬新时期工匠精神,培养高水平大国工匠队伍,带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。 研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 (五)企业经营管理人员激励计划。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时,加大对新型职业农民的培育和支持力度,加快职业化进程,带动广大农民共享现代化成果。 加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 完善间接费用管理,项目承担单位结合一线科研人员实际贡献公开公正安排绩效支出。 落实扶持创业的各项优惠政策。 改进项目结转结余资金管理办法。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 (四)小微创业者激励计划。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 完善相关专项救助制度。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 充分发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多困难地区、困难行业劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 支持自由职业者的智力创造和高端服务,使其能够获得与智力付出相匹配的合理回报。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。建立低保与就业联动机制。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 继续实施新型职业农民培育工程、现代青年农场主计划等项目,启动新型农业经营主体带头人轮训计划,努力提高妇女参训比例。挖掘现代农业增收潜力。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 (五)企业经营管理人员激励计划。 加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。 (一)就业促进行动。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 充分发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多困难地区、困难行业劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业。 (三)科研人员激励计划。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 (三)科研人员激励计划。 推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。(七)有劳动能力的困难群体激励计划。 继续实施新型职业农民培育工程、现代青年农场主计划等项目,启动新型农业经营主体带头人轮训计划,努力提高妇女参训比例。挖掘现代农业增收潜力。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 拓宽新型职业农民增收渠道。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 加大对贫困地区农产品品牌推介营销支持力度。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 (一)就业促进行动。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 二、实施七大群体激励计划  瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员等增收潜力大、带动能力强的七大群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,推出差别化收入分配激励政策。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 (二)新型职业农民激励计划。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 (三)科研人员激励计划。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 探索创业成果利益分配机制。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 建立低保与就业联动机制。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 落实扶持创业的各项优惠政策。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 (四)小微创业者激励计划。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 拓宽新型职业农民增收渠道。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 改进项目结转结余资金管理办法。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 支持农民工、大学生等人员返乡创业,推进土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 支持农民工、大学生等人员返乡创业,推进土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 (四)小微创业者激励计划。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革,规范改革性补贴,形成以货币福利为主,实物福利为补充的福利体系,实现阳光透明操作,接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围,为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。(七)有劳动能力的困难群体激励计划。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 (六)基层干部队伍激励计划。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 完善相关专项救助制度。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 (三)科研人员激励计划。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 完善技术工人薪酬激励机制。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 坚持依法平等保护产权,严肃查处侵犯非公有制企业和个人合法权益、合法经营、合法收入的行为,营造公平、公正、透明、稳定的法治化环境。 稳妥有序推进混合所有制企业员工持股试点,探索通过实行员工持股建立激励约束长效机制。 深化商事制度改革,支持各地结合实际放宽新注册企业场所登记条件限制,推动“一址多照”、集群注册等住所登记改革。 优化审批流程,推行“一表申请、一窗受理、一次告知”。加大扶持力度,提高创业成功率。支持并规范多层次、专业化创业服务平台建设,建设一批高水平的“双创”示范基地。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 改进项目结转结余资金管理办法。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 (六)基层干部队伍激励计划。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 完善公务员职务与职级并行制度,充分发挥职级对基层公务员的激励作用。明确福利标准和保障范围。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 探索创业成果利益分配机制。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 探索完善科研人员股权奖励个人所得税递延纳税政策。 落实扶持创业的各项优惠政策。 优化职业技能标准等级设置,向上增加等级级次,拓宽技术工人晋升通道。 (一)就业促进行动。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 支持农民工、大学生等人员返乡创业,推进土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。 稳步推进农村集体产权制度改革,发展多种形式的股份合作,推进农村集体资产股份权能改革试点,完善农村集体经济组织相关政策和法律规定,发展壮大农村集体经济,探索将财政资金投入农业农村形成的经营性资产折股量化到户。加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 改进项目结转结余资金管理办法。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 继续实施新型职业农民培育工程、现代青年农场主计划等项目,启动新型农业经营主体带头人轮训计划,努力提高妇女参训比例。挖掘现代农业增收潜力。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 大力发展城乡社区服务,扩大劳动力市场的包容性。有效提升劳动力市场流动能力。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 完善工资制度,健全不同地区、不同岗位差别化激励办法,建立阳光化福利保障制度,充分调动基层干部队伍工作积极性,同步完善相关人员激励机制。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 在加强行业薪酬调查和信息发布基础上,探索建立体现行业特点的高校、科研机构薪酬调查比较制度。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 (六)基层干部队伍激励计划。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 稳步推进农村集体产权制度改革,发展多种形式的股份合作,推进农村集体资产股份权能改革试点,完善农村集体经济组织相关政策和法律规定,发展壮大农村集体经济,探索将财政资金投入农业农村形成的经营性资产折股量化到户。加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。 探索创业成果利益分配机制。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时,加大对新型职业农民的培育和支持力度,加快职业化进程,带动广大农民共享现代化成果。 赋予科研单位更大的人财物支配权,保障科研人员的合理工资待遇水平。 完善国有企业经营管理人员激励方式。 (六)基层干部队伍激励计划。 实施地区附加津贴制度,根据地区经济社会发展、物价消费水平等差异,适当参考企业相当人员工资水平,将规范后的工作性津贴和生活性补贴纳入地区附加津贴,实现同城同待遇。推进公务员工资调整制度化,定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 依法查处垄断行为,鼓励龙头企业与小微创业者探索分享创业成果新模式,支持有实力的企业承担技术服务、信息服务等公共平台功能。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 研究制定高技能人才与工程技术人才的职业发展贯通办法。 完善产权保护制度、依法保护产权,进一步稳定预期、优化环境,激发企业家创业热情,推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。 加强专项救助制度与低保救助制度的统筹衔接,在重点保障城乡低保对象、特困人员的基础上,将医疗、教育、住房等专项救助向建档立卡贫困户家庭、低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸,形成阶梯式救助模式。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 全面提升就业岗位创造能力。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 推进户籍、住房、教育、社会保障等制度改革,消除制约劳动力流动就业的体制机制障碍。 落实扶持创业的各项优惠政策。 改进项目结转结余资金管理办法。 提高新型职业农民增收能力。将新型职业农民培育纳入教育培训发展相关规划,支持职业学校办好涉农专业,定向培养新型职业农民,完善国家助学和培训补贴政策,鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育培训。 总结推广返乡创业试点经验,引导劳动力由东向西、由劳务输入地向输出地回流,创造更多就地就近就业机会。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 全面取消劳务费比例限制,调整劳务费开支范围。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 健全绩效评价和奖励机制。 完善相关专项救助制度。 进一步降低创业成本,健全创新创业成果利益分配机制,在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新,引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 推动经济向中高端水平迈进、生产制造向生产服务延伸,创造更多高质量的就业机会。 支持自由职业者的智力创造和高端服务,使其能够获得与智力付出相匹配的合理回报。 完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施,通过评审优惠、预留份额等方式对包括初创企业在内的小微企业加大扶持力度。 落实艰苦边远地区津贴标准正常调整机制。 鼓励新型劳动密集产业发展,引导和支持沿海劳动密集型产业向中西部地区有序转移。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 深入落实促进科技成果转化法,完善单位内部科技成果转化中对科研人员进行现金和股权、期权奖励办法。实施国有科技型企业股权和分红激励。 引导和支持贫困地区青年通过发展电子商务增收致富。 鼓励科研事业单位聘用高端科研人员实行协议薪酬。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 改进项目结转结余资金管理办法。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 改进科研项目及其资金管理。发挥科研项目资金对科研人员的激励引导作用。健全差别化激励机制。建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。 完善作为激励手段和收入补充的津贴补贴制度。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 鼓励、引导具备就业能力的困难人员积极就业,增强其就业动力。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 (四)小微创业者激励计划。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 完善相关专项救助制度。 规范司法程序,严格执行先定罪后没收或处置嫌疑人财产的规定,最大限度减少对涉案非公有制企业正常生产经营活动的影响。 (一)就业促进行动。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 明确应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 加快建立农业信贷担保体系,改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。 研究制定在国有企业建立职业经理人制度的指导意见,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 三、实施六大支撑行动  坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持初次分配和再分配调节并重,完善劳动、资本、知识、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,以就业促进、技能提升、托底保障、增加财产性收入、收入分配秩序规范、收入监测为重点,制定综合配套政策,为实现城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。 支持农民工、大学生等人员返乡创业,推进土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 探索创业成果利益分配机制。 研究完善商业模式知识产权保护制度,研究制定文化创意等创新成果保护办法,加大小微企业知识产权维权援助工作力度。 深入实施电商、旅游、光伏扶贫工程。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 (二)新型职业农民激励计划。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 鼓励发展家政、养老、护理等生活性服务业和手工制作等民族地区特色产业,吸纳更多中低技能劳动者特别是建档立卡贫困户家庭劳动者就业。 完善工资制度。提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。 持续推动大众创业万众创新,创造更大市场空间和更多就业岗位,着力营造公开公平公正的体制机制和竞争环境,不断培育和扩大中等收入群体,逐步形成合理有序的收入分配格局,带动城乡居民实现总体增收。 下放科研项目部分经费预算调整审批权,砍掉科研管理中的繁文缛节,推行有利于人才创新的经费审计方式,充分尊重智力劳动的价值和科研规律。 加大对科技创新成果的知识产权保护力度。 引导企业合理确定技术工人薪酬水平,促进高等级技术工人薪酬水平合理增长。加大对技能要素参与分配的激励力度,探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制,提高技能人才收入水平。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 加快建设全国知识产权运营公共服务平台,完善知识产权质押融资等金融服务机制。 完善农产品(12.300, 0.00, 0.00%)初加工补助政策,促进农产品深加工向优势产区和关键物流节点集中,支持优势产区产地批发市场建设,延长农业产业链条。 (二)新型职业农民激励计划。 清除创业壁垒,提升创业参与率。 在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时,加大对新型职业农民的培育和支持力度,加快职业化进程,带动广大农民共享现代化成果。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 推进产业扶贫济困。实施贫困村“一村一品”产业推进行动。强化贫困地区农民合作社、龙头企业与建档立卡贫困户的利益联结机制。 继续实施新型职业农民培育工程、现代青年农场主计划等项目,启动新型农业经营主体带头人轮训计划,努力提高妇女参训比例。挖掘现代农业增收潜力。 赋予地方一定的考核奖励分配权,重点向基层一线人员和业绩突出人员倾斜。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 扶持发展一乡(县)一业、一村一品,培育农业科技创新应用企业集群,引导产业集聚发展。 改进项目结转结余资金管理办法。 积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和农业社会化服务主体,发展适度规模经营。 完善对组织任命的国有企业负责人的薪酬激励机制,合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。 落实扶持创业的各项优惠政策。 鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。培育精益求精的工匠精神,支持技能人才分享品质品牌增值收益。 进一步完善创新型中小企业上市股权激励和员工持股计划的制度规则。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 鼓励企事业单位提供资金、资源支持职工创新,营造宽容失败、勇于突破的创新氛围。鼓励社会资本设立专项奖励基金,补偿优秀科研人员的智力投入。多渠道募资,加大对基础性和前沿性科研课题的长期资助力度,加大对青年科研人才的创新奖励力度。对社会科学研究机构和智库推行政府购买服务制度。 贯通职业资格、学历等认证渠道。统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。 支持农民工、大学生等人员返乡创业,推进土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 具备劳动能力、劳动条件但未就业的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作的,可减发或停发其本人的低保金。 深化事业单位分类改革,实行以增加知识价值为导向的激励机制,提高科研人员成果转化收益分享比例,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作,激发科技创新热情。 对创业失败的失业登记人员及时提供各种就业服务。 完善产权保护制度、依法保护产权,进一步稳定预期、优化环境,激发企业家创业热情,推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。 建立低保与就业联动机制。 对实现就业的低保对象,在核算其家庭收入时,可扣减必要的就业成本。 完善公务员奖金制度,强化省级政府统筹调控责任。 推动农业全产业链改造升级,鼓励农民共享一二三产业融合发展的增值收益,增加经营性收入。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 健全青年技能人才评价选拔制度,适当突破年龄、资历和比例等限制,完善高技能人才评价使用机制。营造崇尚技能的社会氛围。定期组织开展全国性或区域性技术大赛或岗位练兵,大力宣传劳动模范、大国工匠和技术创新人才。 鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。 拓宽新型职业农民增收渠道。 强化民营企业家创业激励。消除各种隐性壁垒,解决政策执行中存在的“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”等问题,鼓励民营企业家扩大投资,参与国有企业改革。 (四)主要目标。到2020年,城镇就业规模逐步扩大,劳动生产率不断提高,就业质量稳步提升;城乡居民人均收入比2010年翻一番;宏观收入分配格局持续优化,居民可支配收入占国内生产总值(GDP)的比重继续提高;居民内部收入差距持续缩小,中等收入者比重上升,现行标准下农村贫困人口全部实现脱贫,共建共享的格局初步形成。 (一)就业促进行动。 完善国有企业经营管理人员激励方式。